人力资源管理在企业中非常重要,能解决企业管理的全部问题。( )

案例教学的目的是对案例所揭示问题的回答，主要解决案例企业自身的问题。

主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是（　　）。

企业运用DSS可以辅助解决企业面临的问题，DSS支持的决策问题类型是（）。

企业的“治理”主要解决的是（）

“适应企业界解决问题的需要”，这是IBM公司为自己规定的短期目标。

系统的战略规划的主要内容包括企业目标的确定、解决目标的方式确定、企业信息系统目标的确定、（）。

人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。

企业技术创新战略主要是从宏观上解决三类问题（）

古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

古典管理理论代表人物泰罗、（）、韦伯从三个不同角度，即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题，企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。