首页/ 题库 / [多选题]薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的答案

薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的(  )等方方面面的内容。

多选题
2021-08-30 18:34
A、薪酬战略
B、薪酬反馈
C、薪酬政策
D、薪酬预算
E、薪酬水平
查看答案

正确答案
A|C|E

试题解析
薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择,包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平原则、薪酬成本与预算控制方式等内容。基于以上定义,薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方方面面的内容。

感兴趣题目
近平总书记系列重要讲话涉及改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方方面面。
建设和实现“美丽中国”是一个系统工程,涉及方方面面,要通过建设()型社会、()型社会这样一个重大举措来实现。
企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()
薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。
企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查( )
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
民族问题是一种内容宽泛的社会问题。在()中,有广义的民族问题概念和狭义的民族问题概念。
加强诚信建设涉及社会生活的方方面面,当前加强诚信建设的工作重点是()。
企业精神是一个比较狭隘的概念,总的说来,它是指企业理念和长期形成的风范。
企业精神是一个比较狭隘的概念,总的说来,它是指企业理念和长期形成的风范。
“海派文学”是一个更为复杂和宽泛的概念。请简要说明“海派”与“海派文学”这两个概念。
某大型企业计划开发一个“综合信息管理系统”,涉及销售、供应、财务、生产、人力资源等多个部门的信息管理。该企业的想法是按部门优先级别逐个实现,边应用边开发。对此,需要一种比较合适的过程模型。请对这个过程模型作出符合应用需要的选择,并说明选择理由。
相关题目
在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的()。

实际上,法律文书是一个非常宽泛的概念,种类很多。

(    )是人力资源部门根据企业最高管理层的方针拟定的,它强调的是相对于同规模的竞争性企业来讲其薪酬支付的标准和差异。

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
从管理实践的角度考虑薪酬问题,薪酬管理主要涉及()、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的(  )等方方面面的内容。
如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品,这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才,那么在薪酬体系的设计中,它可以采取
企业薪酬制度与每个员工的切身利益密切相关。它直接为员工建立起了报酬支付的政策和程序,并且向员工传达有价值的、得到企业认可的信息。对企业的薪酬制度进行诊断时,( )不是企业进行薪酬诊断的原因。
个人理想的内容丰富,几乎涵盖了一个人生活的方方面面,这体现了个人理想的什么特性。( )
现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,它至少涉及的基本职能是()。
创新是一个广泛的概念,它包括理论创新、制度创新和()。
薪酬制度涉及的内容主要包括()。
薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分,()不属于企业制定薪酬时的注意事项。
()是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿,是企业薪酬制度的一个重要组成部分。
人力资源薪酬制度设计的步骤有()
薪酬制度中必须明确的内容有( )等。
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励和文化建设等内容。( )
文学风格是一个含义宽泛的概念,包括()
()是企业人力资源规划中的一个重要环节,包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧