试题可分为客观性试题和主观性试题。（　）

简答式试题属于试题类型的选答型试题。

笔试法中的主观性试题都是“问答式”或“（）”的。

标准化测验就是采用客观性试题的测验。

1890年，美国个性心理学家（）发表了《心理测验与测量》的论文，介绍了他编制的第一套心理测验试题，并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生，使测验走出实验室直接应用于实际。

命题是考试能否达到期望目的要求的关键所在，试题具有导向性，试题题型会影响学生的学习态度和复习方法，经常使用客观性试题并比重过大，学生会（）。

客观性试题适合测量（）、（）、（）、（）几个层次的目标。

主观性试题、客观性试题是从（）的角度划分出来的。

编制主观试题的原则（）

远程教育培训网络系统能对主观性试题自动评阅。

简述客观性试题的优缺点。

标准化测验就是采用客观性试题的测验。