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在下列因素中，不属于激励因素的是

单选题

2021-09-01 15:51

A、职业安定
B、工作富有挑战性
C、工作技能的提高
D、职务晋升

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A

试题解析

标签：四川农业大学管理学原理

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属于双因素理论中激励因素的是（）。

在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是（）。

在下列因素中，容易引起操作风险的是( )。

在下列各项中，属于经济中的注入因素是

根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。

下列选项中，不属于激励因素的是（）。

在下列人才的激励方式中，属于精神激励方式的有 ( )

根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

下列双因素理论中属于激励因素的是（）

下列属于双因素理论中激励因素的是（）

在下列选项中，属于课堂教学中最基本的情绪因素有（）。

在下列影响宗地价格的因素中，()是个别因素。

相关题目: 在下列土地价格影响因素中，属于一般因素的是()。; 某作业场所存在下列职业危害因素，其中属于化学性危险和有害因素的是（　）。; 在双因素理论中，属于激励因素的是（）; 在双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。; 下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。; 影响消费者储蓄行为的因素是多方面的，在下列因素中，不属于影响消费者储蓄行为外界因素的是（）。; 在下列因素中，不属于激励因素的是; 在双因素理论中，属于激励因素的是( ); 在下列因素中，属于国民经济的注入因素是（）。; 在双因素理论中，属于激励因素的是( ); 在下列因素中（）不属于宏观环境。; 在下列选项中，属于影响数学问解决的主要因素的有？; 在双因素理论中，属于激励因素的是(); 在下列致癌因素中，最重要的是（）; 在下列因素中，不属于高效液相色谱法分离度的主要影响因素的是（）; 在下列影响R_f值的因素中，不正确的是（）; 下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）; 双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）; 管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。; 根据7s模型，在下列因素中，（）属于软S。

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