首页/ 题库 / [单选题]国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内的答案

国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( )。

单选题
2021-09-01 16:27
A、关于自由结社与集体谈判的公约
B、关于废除强迫劳动的公约
C、关于禁止使用童工方面的公约
D、关于工作时间的公约
查看答案

正确答案
D

试题解析

相关题目
()是指国家根据立法对社会劳动者暂时或者永久丧失劳动能力提供一定物质帮助,以保障其基本生活的保险。
国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的()。
国际劳工立法泛指若干国家或国际组织共同制定的,为各国劳动立法提供标准的规范的()

狭义上的国际劳动立法,主要指(    )。

在国际劳工组织成立后,国际劳动立法主要由(   )制定并通过。

国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( )。
国际劳动立法思想开始于:
派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于()
对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询,被称为()
《中华人民共和国劳动法》中涉及劳动保护安全生产的内容有()。
在国际劳工组织成立后,国际劳动立法主要由()制定并通过。
狭义上的国际劳动立法
国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的,为各国劳动立法提供标准的规范的()。
国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富,覆盖了劳动关系的各个方面,主要包括()。
国际劳工组织有很多公约,与基本人权至关重要公约成(),与劳动制度和政策至关重要的公约被称为()。
表现在劳动者身上的以劳动者数量和质量表示的资源,被称为()
法学中的"法的渊源"又被称为法的"内容渊源"。
对劳动者超过定额劳动或者做出显著成绩的,给予奖励性工资,这种作为工资补充的劳动报酬形式被称为
无论是在商品经济条件下,还是在自然经济条件下,生产商品的劳动都具有私人劳动和社会劳动两个方面。
劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧