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在选拔管理人员时,选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低,这种选拔标准属于

单选题
2021-09-01 20:48
A、效标参照性标准
B、信度参照性标准
C、常模参照性标准
D、效度参照性标准
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正确答案
C

试题解析

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人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在()
传媒人力资源管理基本原则和传媒人才选拔原则
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
(), or drum is used for hauling in or letting out the wires or ropes which will fasten the ship to the shore.
A salvor may be()the whole or part of the payment due under Salvage Convention to the extent that the salvage operations have become necessary or more difficult because of fault or neglect on his part or if the salvor has been guilty of fraud or other dishonest conduct.
The () is used for hauling in or letting out the wires or ropes.
Vessels must be()valid certificate of nationality or certificated of registry or license.
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
人力资源管理有三大支柱:岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”,即定编、定岗、定员和()
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
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工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的(),在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
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按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
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按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是()原理。
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