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[多选题]以下哪些属于人力资源开发的内容（）的答案
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以下哪些属于人力资源开发的内容（）
多选题
2021-09-02 12:29
A、A、开发员工的职业技能
B、B、开发员工的职业质量
C、C、开发员工的发展潜能
D、D、开发员工的理论知识
E、E、开发员工的身体素质
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A| B| C
试题解析
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第五章人力资源开发与管理常识
企业培训师（二级）
感兴趣题目
人力资源开发与管理的重点是（）
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）
培训教材开发的基础工作 根据企业领导要求，某企业培训中心将举办多期基层单位劳动人事干部知识更新培训班。当务之急就是教材建设。经过初步调研决定，办班所需教材的一部分从外部选择，与本单位工作联系紧密的部分则由企业培训师亲自开发。助理企业培训师小庄给企业培训师任老师当助手。任老师让小庄进行前期调研，搜集有关培训教材开发的信息和资料。小庄随后到北京西单图书大厦、首都图书馆以及一些企业进行调研，搜集有用资料。一个月后，他向任先生以书面形式汇报了调研情况。汇报分为三个部分： 一、关于“人力资源开发与管理”出版方面的信息，包括：教材名称，第一作者的姓名，教材的出版社名称，出版发行日期，篇章结构，著作内容简介，定价等。 二、有关“人力资源开发与管理”论文的文集检索信息，包括：主要论文的名称，论文作者，发表论文的刊物名称，论文发表时间，可借鉴的理论观点和论据素材等。 三、从互联网上下载有关“人力资源开发与管理”的信息和资料，包括：网站名称，信息名称，登载日期，主要内容等。小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容？
请阐述人力资源管理与开发的关系。
请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
相关题目
如何构建企业的人力资源培训与开发体系？
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
人力资源开发的未来发展趋势是培训与开发部门将成为企业各业务部门的合作伙伴。
以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）
以下哪些属于人力资源开发的内容（）
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。
（）属于人力资源生理开发研究的内容。
（）属于人力资源开发的内容。
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
简述人力资源培训与开发的原则。
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征（ ）。
人力资源培训开发与薪酬的关系是（）。
现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）
如何构建企业的人力资源培训与开发体系？
管理者倾向的人力资源开发内容是（）
人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
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