小张所在的公司是一家管理咨询公司，在进行成本计算时，该公司适合使用（）

小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）。

小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期 2 年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费 12 000 元，公司与小张约定服务期为 3 年。2 年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（ ）。

（）被认为公司间计算机与计算机交换商业文件的标准形式。

小张在出差之前要求公司为其投一份意外伤害险，小张的行为属于（）。

案例：1990年，波音公司准备在其商用零售部门，安装公司有史以来的最大计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零件。公司的管理人员知道，安装这个新计算机系统，需要对雇员进行广泛的再培训，这几乎会对零部件部门所有的700名雇员发生影响，而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面，例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态。而且更多的雇员会在计算机终端上工作。 由于该部人员职能多种多样，波音公司知道面临第一挑战：这些人中有一半人在货栈工作。负责部件的装配，收货和仓储;另一半人则在30英里开外的一办公室里工作，而且这些人受程度也参差不齐。 在确定培训计划的性质时。波音公司面临这种选择，由于其已有一个完整的公司内部培训部，因此一方面是让内部培训都来实施培训，但另一方面，要在很短时间内对700名雇员进行培训需要一个适应这个培训计划要求的咨询，培训和开发公司的服务，培训却还必须考虑用各种方式来培训。波音公司考虑请一个总部设在旧金山的咨询公司来做，该公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训开发方式主要是利用书面资料和录像资料组织研修，参与式练习，范例以及讲座实施研修。 培训贯穿于人力资源管理环节包括：(1)人力资源规划;(2)人员招聘和选拔录用;(3)绩效考核与薪酬激励;(4)员工和薪资关系（　）。

2000年1月国家保密局颁布的《计算机信息系统国际联网保密管理规定》要求“涉及国家秘密的计算机信息系统，不得直接或间接地与国际互连网或其他公共信息网络相连接，必须实行（）”。

某部干部李某为方便加班，用个人优盘从单位涉密计算机中拷贝了大量涉密文件带回家中，接入连接互联网的计算机并进行处理，致使优盘中的涉密文件被窃取。李某的哪些行为违反了保密规定：（）

王明在学习了个人数字化信息资源管理这节内容后，回家对计算机中的个人文件进行了整理和归类。下列四种文件夹存放结构，不合理的是（）。

《国家电网公司企业文化管理办法》明确要求，公司对违反统一的企业文化建设要求的单位和个人予以通报批评，并视情况追究相关责任。（）

在计算机中用来记录乐器声音的文件一般使用哪种格式？（）

您公司在主办公室有1000台计算机，在存储站有20台计算机。所有计算机都运行Windows 7 Enterprise，但是存储站计算机没有网络连接。通过在标题栏左端显示公司商标，公司为所有计算机上的Internet Explorer程序窗口添加上了公司商标。公司改变了徽标。您需要满足以下要求：在主办公室计算机和存储站计算机的Internet Explorer程序窗口的标题栏显示新商标。修改主办公室计算机可用的搜索提供商。您需要定义Internet Explorer设置来满足这些要求。您应该怎么做？（）