标准按照其发生作用的有效范围来划分层次，从世界范围来看分为（）

从优化调整的对象来看，可以划分为（）优化和（）优化。

从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。

从开发内容的角度来看，系统设计可以划分为（）和（）两个层面。

从作为标杆的对象的不同可以将标杆管理活动划分为以下哪些类型（）

从知觉的对象来看，可以把知觉划分为（）

从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为()。

从组织层次上来看,绩效可以划分为( )。

绩效管理从哪些方面帮助组织获得竞争优势?

从组织机构的层次来看，一般企业设置的信息资源管理的组织机构有哪几个层次（）

从组织层次上市场营销计划可划分为长期计划、中期计划和短期计划。

运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。