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[多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的的答案
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人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。
多选题
2021-09-03 17:21
A、需求分析成本
B、人员定向成本
C、在职培训成本
D、培训评估成本
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正确答案
B@#@D
试题解析
标签:
联大
河南师范大学
人力资源管理(专科)
员工培训与开发
感兴趣题目
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。
人力资源规划的第一步是培训与开发。
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
试述员工培训与人力资源开发的关系。
人力资源培训与开发的评估方法大致分为()。
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的(),在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
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如何构建企业的人力资源培训与开发体系?
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人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同,更加侧重于()
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决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。
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