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管理人员的指导与开发过程不包括()。

单选题
2021-09-03 20:33
A、人员规划过程
B、管理人员开发过程
C、各种指导与开发技术的普及过程
D、人才引进过程
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正确答案
D

试题解析

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干部教育培训管理部门应当充分运用(),对干部教育培训机构的建设与发展提出指导性意见。
政府在人力资源开发与管理的过程中,必须坚定的确立起以( )的管理理念和战略指导原则。
管理人员的指导与开发过程不包括()。
团队领导需要对学习活动进行督导,其原因包括( )。①这有助于评估培训师或指导人员的绩效;②最好的反馈来自于接受培训的学员;③能够获得对团队有用的信息;④能够及时记录成员学习情况。
培训师在进行培训指导工作过程中,要经历七个基本步骤,以下步骤中有两个是错误的,请挑出()
对监督管理人员进行培训与开发的重点是()。
职业指导人员在日常工作中,通常需要对失业人员进行集中培训,这项工作最需要指导人员具备()的专项能力。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
培训与开发需求分析中的人员分析包括()
下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述,不正确的是()。
教学督导的基本程序包括()有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案、定期再抽查。
关于开展管理人员指导与开发工作的原因,描述正确的是:()。
企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。
下列项目管理组织方式中,()组织适用于项目技术与管理较为复杂,项目部人员需要上一级组织专业支持系统高素质人员给予业务支持或指导的情况。
在管理人员开发计划中,注重管理人员过程训练与情感训练的是()。
试比较培训师外部聘请与内部开发的优缺点。
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
()不是高级育婴师开展培训指导遵循的原则。
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