小李是一家寿险公司的人力资源专员,最近在学习各种职位分析工具和技术,他自己总结了一些心得,请帮助他判断一下,下列这些说法中,正确的是()。
①在可能的情况下,应运用多种不同的职位分析工具来进行职位分析
②企业最好自己独立进行职位分析,不要去参考市场已有的一些职位说明书
③观察法对比较简单的生产操作类职位比较有效
④职位分析方法的选择主要取决于职位分析的目的
因素分析法是通过分析影响财务指标的各项因素及其对指标的影响程度,说明本期实际与计划或基期相比较发生变动的主要原因以及各变动因素对财务指标变动的影响程度的一种分析方法。
综合题:ABC公司近3年的主要财务数据和财务比率如下:
假设该公司所得税税率为30%,利润总额一毛利一期间费用。不存在所得税纳税调整事项。
要求:
(1)分析说明总资产净利率下降的原因;
(2)分析说明总资产周转次数下降的原因;
(3)计算第2年和第3年的毛利、期间费用、利润总额和净利润,并说明销售净利率下降的原因;
(4)分析说明该公司的资金来源;
(5)分析公司的股利支付比例;
(6)假如你是该公司的财务经理,在今年应从哪些方面改善公司的财务状况和经营业绩。
某企业生产甲产品,实际产量为9600件,实际工时为17280小时,实际变动制造费用与固定制造费用分别为88128元和200000元。本月预算产量为8000件,单位工时标准为1.6小时/件,标准变动制造费用分配率为4元/小时,标准固定制造费用分配率为6.4元/小时。
要求:
(1)计算单位产品的变动制造费用标准成本。
(2)计算单位产品的固定制造费用标准成本。
(3)计算变动制造费用效率差异。
(4)计算变动制造费用耗费差异。
(5)运用两差异分析法计算固定制造费用成本差异。
(6)运用三差异分析法计算固定制造费用成本差异,并进行分析。
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