首页/ 题库 / [单选题]5下列分析法中,能揭示产生差异的因素和各的答案

5下列分析法中,能揭示产生差异的因素和各因素影响程度的是( )。

单选题
2021-09-08 14:13
A、对比分析法
B、连环替换分析法
C、比率分析法
D、趋势分析法
查看答案

正确答案
B

试题解析

感兴趣题目
因素分析法是依据分析指标与其影响因素之间的关系,按照一定的程序和方法,确定各因素对分析指标差异影响程度的一种技术分析方法。
设a=5,b=4,c=3,d=2,下列表达式的值是 3>2*b Or a=c And b<>C Or c>d
设a=5,b=4,c=3,d=2,下列表达式的值是( )。 3>2*b Or a=c And b<>c Or c>d
设a=5,b=4,c=3,d=2下列表达式的值是 3>2*b Or a=c And b<>C Or c>d
设a=2,b=3,c=4,d=5,下列表达式的值是( )。 3>2*b Or a=c And bc Or ba+c
在变动成本差异分析中,数量差异的大小的决定因素,以下说法错误的是( )。
可以在()阶段采用Make-or-buy决策分析。
根据实际成本指标与不同时期的指标对比,来揭示差异,分析差异产生原因的方法称为()
比率分析法既能揭示实际数与基数之间的差异,也能揭示引起差异的因素和各因素的影响程度。
在标准成本差异分析中,材料价格差异是根据实际数量与价格脱离标准的差额计算的,其中实际数量是指材料的()。
. 根据实际指标与不同时期的指标对比 , 来揭示差异、分析差异产生原因的分析方法()。
某企业生产甲产品,实际产量为9600件,实际工时为17280小时,实际变动制造费用与固定制造费用分别为88128元和200000元。本月预算产量为8000件,单位工时标准为1.6小时/件,标准变动制造费用分配率为4元/小时,标准固定制造费用分配率为6.4元/小时。 要求: (1)计算单位产品的变动制造费用标准成本。 (2)计算单位产品的固定制造费用标准成本。 (3)计算变动制造费用效率差异。 (4)计算变动制造费用耗费差异。 (5)运用两差异分析法计算固定制造费用成本差异。 (6)运用三差异分析法计算固定制造费用成本差异,并进行分析。
相关题目
()不仅可以揭示实际数与基数之间的差异,而且能够揭示产生差异的因素和各因素的影响程度。
比较分析法能够反映所分析指标与评价标准的差异,并揭示形成差异的原因。()
5下列分析法中,能揭示产生差异的因素和各因素影响程度的是( )。
采用指标对比分析法可以揭示产品成本产生差异的因素和各因素的影响程度。()
下列各项中,能够揭示成本性态分析与成本按其性态分类关系的表述有()。
在直接材料成本三因素分析法下,材料配比差异的计算方法是以单位产品材料实际耗用总量乘以()。
固定制造费用差异分析的二因素分析法对产生差异的分析主要涉及的因素是()。
在三因素分析法中,固定制造费用成本差异分为()。
在成本差异分析中,固定制造费用三因素分析法下的“差异”有(  )。
成本差异分析中,固定制造费用三因素分析法下的“差异”有()。
下列关于二因素分析法中固定制造费用耗费差异计算方法的说法中,正确的是()。
计算固定制造费用耗费差异和能量差异(二因素分析法)。
直接材料三因素分析法,在将影响材料成本差异的因素分为数量和价格差异的基础上,将数量差异进一步区分为产出差异和耗费差异。
企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中,正确的是( )。
企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中,正确的是()
在直接材料成本三因素分析法下,影响材料差异的计因素是()。
三因素分析法中,计算固定制造费用差异时,可将“能量差异”进一步分拆为()。

某企业生产甲产品,实际产量为9600件,实际工时为17280小时,实际变动制造费用与固定制造费用分别为88128元和200000元。本月预算产量为8000件,单位工时标准为1.6小时/件,标准变动制造费用分配率为4元/小时,标准固定制造费用分配率为6.4元/小时。
要求:
(1)计算单位产品的变动制造费用标准成本。
(2)计算单位产品的固定制造费用标准成本。
(3)计算变动制造费用效率差异。
(4)计算变动制造费用耗费差异。
(5)运用两差异分析法计算固定制造费用成本差异。
(6)运用三差异分析法计算固定制造费用成本差异,并进行分析。

比较分析法、比率分析法、趋势分析法可以揭示实际数与基数之间的差异,但不能揭示引起差异的因素和各因素的影响程度。采用因素分析法则可以进一步分析差异产生的原因,揭示相关因素对这一差异的影响程度。
影响可比产品成本降低任务完成情况的因素分析中,标准价格下的实际成本与标准成本之间的差异为:
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧