从统计发现某小区掉话率偏高，仔细分析其掉话原因，发现弱信号掉话率占近100%，那么以下分析错误的是（）。 -题库考试答案搜索网

从统计发现某小区掉话率偏高，仔细分析其掉话原因，发现弱信号掉话率占近100%，那么以下分析错误的是（）。

单选题

2021-12-23 13:38

A、该小区可能漏定义了重要邻区
B、该小区可能覆盖太远
C、该小区的ACCMIN设得太低
D、该小区有硬件故障

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正确答案

D

试题解析

标签：中国移动招聘考试广播电视报社招聘

感兴趣题目

切换成功率与掉话率密切相关，通常切换成功率下降掉话率则上升。

下行信号强度掉话产生的原因及解决办法？

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

在摩托罗拉拥塞分析中，MOTOROLA的半速率信道掉话次数统计指标是RF_LOSSES_tch_hr_roll

TD语音业务掉话率指标定义（）

TD语音业务掉话率指标定义（）

2010年福建语音最坏小区指标定义：SD拥塞率大于（）或TCH拥塞率大于（）或TCH掉话率大于（）且掉话次数大于（）次。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（　　）。

以下哪种计时器超时不是切换掉话的原因（）

招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。

相关题目: 选择招聘渠道的主要步骤有：1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是; 某住宅小区在招聘物业管理人员和保安时候，明知是逃离部队的军人，仍然招聘了大量的逃离军队的军人，该单位的行为构成：(); TA值原因掉话是附加的掉话准则。TA值的门限为（），即如果TA>=TAMAX，BSC将断开连接。; 从统计发现某小区掉话率偏高，仔细分析其掉话原因，发现弱信号掉话率占近100%，那么以下分析错误的是（）。; 2003年联通对于无线侧掉话率考核指标<（）％。; 常见的掉话原因有（）; 简述业务-掉话率（WCDMA）。; 简述信令-掉话率（WCDMA）。; 掉话问题分析的数据来源包括（）。; 掉话问题的定位主要通过（）等方法，然后通过分析信号场强、信号干扰、参数设置（设置不当，切换参数、话务不均衡）等，找出掉话原因。; 掉话有可能是哪些具体原因导致？; VGCS上行占用掉话率的统计公式为（）; 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）; CLEARREQUEST消息中，Cause的值为（）时，统计为业务信道掉话; 对于3G2G系统间切换掉话的常见原因有：（）; CQT测试中，掉话率=掉话次数/呼叫总次数×100。; 如果小区建立从流程上观察已经成功，检查小区状态显示正常。但是BYUE开机后无法搜索到小区，无法解读系统广播消息，使用强制小区搜索也无法成功。请分析其原因，并阐述问题定位思路。; （）就是在移动台与原小区通信保持不变的情况下与目标小区建立起开环同步关系，提前获取切换后的上行信道发送时间和功率，从而达到减少切换时间、提高切换成功率、降低切换掉话率的目的。; 以下TD-SCDMA掉话原因中，无线链路原因包括哪些？; 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（　）

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