首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]在现实中,()不属于许多企业所奉行的稳定的答案
搜答案
在现实中,()不属于许多企业所奉行的稳定股利政策应具有的特点。
单选题
2021-12-23 21:18
A、维持一个长期的目标股利支付率
B、更为关心的是股利的变化
C、股利的变化是着眼于一个长期的、可持续发展的利润水平
D、企业经常因利润的临时性变化而改变股利
查看答案
正确答案
D
试题解析
标签:
建设银行招聘考试
交通银行招聘考试
感兴趣题目
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。
许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模,主要的原因在于()。
企业在进行员工招聘时,如果决定进行外部招聘,而空缺岗位是高级管理人员,则企业更倾向于通过()来进行招聘。
在招聘时,当企业要招聘的人员集中在某个专业领域,时间、地点限制不太重要时,企业发布招聘信息的媒体是( ).
外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。
企业招聘员工经常运用知识考试,以下属于知识考试优点的是()
在考试过程中或在考试结束后发现违犯考试规定的,应认定相关的考生实施了考试作弊,给予留校察看处分,下列哪项不属于此处分范围的()
下列制定股利分配政策应考虑的因素中,属于公司因素的有()。
下列关于制定股利分配政策应考虑因素的表述中,错误的是()。
下列各项中,不属于制定股利分配政策应考虑的公司因素的是()。
下列各项中,不属于制定股利分配政策应考虑的公司因素的是( )。
人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是()
相关题目
下列关于制定股利分配政策应考虑因素的表述中,错误的是()。
共有100个人参加某公司的招聘考试,考试的内容共有5道题,1~5题分别有80人、92人、86人、78人和74人答对。答对3道和3道以上的人员能通过考试,请问至少有多少人能通过这次考试?( )
为避免在考试过程中发生道路交通事故,大型客车科目三实际道路驾驶考试可以在考试场内模拟实际道路上考试
能否在适当的时间完成招聘工作,及时补充企业所需要的人员,()是对招聘活动最基本的要求。
某行政机关采用招聘形式,面向社会,通过竞争考试,择优录用,与被录用人员李某签订的公务员聘用合同,属于( )
在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了( )
以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。
在现实中,()不属于许多企业所奉行的稳定股利政策应具有的特点。
对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。
对于一个招聘经理来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式,外部招聘更是常常采取的一种方法,那么下列选项属于外部招聘的是()。
强调采用股利政策应在资本利得和股利收益之间进行权衡的理论是( )
强调采用股利政策应在资本利得和股利收益之间进行权衡的理论是()
代理理论认为,最优的股利政策应该是使()
在校园招聘中,中小企业通常采用的招聘方式为()。
物流企业人员招聘中属于内部招聘的是()。
在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的是()。
在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是()。
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是()。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧