企业领导及主管教育培训的职能部门的培训管理原则是（）。

讲授法属于与（）培训相适应的培训方法。 

培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。

某地教育行政部门在暑假组织教师参加业务培训，该教育行政部门的做法（）。

职业培训要结合企业实际需求，在培训方法上强调理论教育与（）相结合

结合实际分析中小企业的培训需求；论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。

①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）

公共部门和员工作为公共部门培训涉及的两个培训主体,他们在参与培训的目的上是一致的。

某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作，在成立不久就制定了公司《人力资源职业技能培训与开发五年规划》。在该规划中，明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时，基层管理人员的培训不少于60小时，中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底，人力资源部对全公司各个部门进行培训需求分析的基础上，起草制定了公司2015年度全员培训开发计划，并责成培训主管根据该计划编制出各类人员培训项目的实施方案。　 请结合本案例，说明企业在起草培训规划时，应做好哪些方面的工作？

新入店员工接受的专门业务培训，包括部门组织机构、规章制度、礼貌礼节等被称为（）培训。

各级人社、扶贫、住建、工青妇等部门，要结合当地产业发展需要和企业用人需求，主动与产业项目和企业对接，采取（）的培训模式，做好贫困人口就业技能培训工作。

干部教育培训应综合运用组织调训与（）、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式，促进干部素质和能力的全面提高。