处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是()。
人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。
根据《注册建造师管理规定》,不予注册的情形是( )。
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