人力资源管理包括根据企业的（ ）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。

《房地产经纪管理办法》是我国目前唯一针对房地产经纪行业的部门规章。（）

房地产经纪行业管理对房地产经纪人员的职业风险进管理属于房地产经纪行业管理内容中的（）。

房地产经纪行业管理对房地产经纪人员的职业风险进行管理属于房地产经纪行业管理内容中的（）

房地产经纪企业规范管理，就现时而言，应将下列文件在经营场所公开（）。

房地产业的细分行业包括房地产开发经营业、房地产咨询业、房地产估价业、房地产经纪（）业和物业管理业。（）

房地产开发经营业统计调查单位为有开发经营活动的全部房地产开发经营业法人单位及所属的产业活动单位，不包括单纯的房地产管理、代理与经纪的企业或单位。（　　）

（）是由房地产经纪行业组织制定或认可的，调整房地产经纪机构、房地产经纪人员与客户、房地产经纪机构、房地产经纪人员与社会之间以及房地产经纪同行之间关系的职业道德和行为规范总和。

房地产经纪执业规范的适用对象包括房地产经纪机构与（）。

房地产经纪人和房地产经纪人协理的义务包括()。

房地产经纪活动的主体包括房地产经纪机构和房地产经纪人员，所以说房地产经纪行业规范应当是房地产经纪机构和房地产经纪人员的（）。

房地产开发项目竣工后，房地产开发企业应当向主管部门提出综合验收申请，综合验收包括（）。