以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。 -题库考试答案搜索网

以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。

单选题

2021-12-24 23:00

A、卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式
B、子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中
C、多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司
D、模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业

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正确答案

B

试题解析

此题属于常规性题目。“分公司与总公司结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中，合并后各分公司保持了较大的独立性。”因此B是错误的。

标签：基础知识综合练习助理人力资源管理师（三级）人力资源综合练习题人力资源管理师（二级）

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人力资源管理是人力资源开发基础和前提。

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人力资源管理是人力资源开发基础和前提。

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①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对; 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对; 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。; 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。; 人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识技能是（）。; 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）; 战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

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