首页/ 题库 / [单选题]双方目标的达成是一种正向关联的协商是()的答案

双方目标的达成是一种正向关联的协商是()。

单选题
2021-12-25 13:17
A、关联型协商
B、双赢型协商
C、竞争型协商
D、合作型协商
查看答案

正确答案
D

试题解析
存在着协商双方在协商中都能获利的解决办法,协商各方目标的实现有助于他方目标的实现。在这种结构中,协商各方是一种相互增进的关系,双方目标的达成是一种正向关联,此种协商则是合作型协商。

相关题目

为什么说人事管理迈向人力资源管理是一种进步?

前期物业管理是一种行政管理关系( )。

人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。

集体协商谈判是劳动关系双方决定劳动条件的行为和过程,其目的是达成(    )。

项目发起人与其任命并授权的项目经理和管理团队依据双方达成的协议来实施的、双方互动检查实现项目目标的过程是(  )。
目标管理是一种注重()的管理方式。
目标管理即是一种管理原则()管理。
目标管理是一种以()为核心的管理方法。
目标管理是一种( )的管理技术,可以通过具体目标完成的情况去估计下级的工作
目标管理是一种注重( )的管理方式
现代客户关系管理系统是一种先进的管理思想和管理方法,其核心思想是将()作为最重要的企业资源。
双方目标的达成是一种正向关联的协商是()。
传统质量管理是一种()型的质量管理,统计质量管理是一种()型的质量管理,全面质量管理是一种()型的质量管理。
人力资源管理是一种()的管理。
传统的公共部门人力资源管理,是一种以"授能"为导向的积极的管理。()
E-HR是一种全新的人力资源管理方式,它代表了人力资源管理的发展方向。
开展人力资源管理诊断活动是一种企业文化的营造过程。
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()
目标管理是一种结果式管理。
目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧