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中国建设银行的人才理念是()。

单选题
2021-12-26 03:15
A、以市场为导向,以客户为中心
B、客户至上,注重细节
C、了解客户,理解市场,全员参与,抓住关键
D、注重综合素质,突出业绩实效
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正确答案
D

试题解析

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考试当天,考生能够在考试开始前告知考点负责老师因病不能参加考试的,可有一次机会重新参加考试。
主要负责审定考试科目、考试大纲和试题,会同国家食品药品监督管理总局对考试工作进行监督、指导并确定合格标准的部门是()
负责组织审定考试科目、考试大纲和试题的机构是()
主要负责组织拟订考试科目和考试大纲、建立试题库的部门是(  )。
会计从业资格考试科目实行()考试,考试题库由财政部统一组织建设。
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我国实行教育考试制度。在国家的教育考试中作弊的,由()宣布考试无效,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分。
会计专业技术资格考试是会计人才评价的一种方式,主要用于对()会计人才的评价。
( )负责拟定二级建造师职业资格考试大纲,( )负责审定考试大纲。
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考试机构只负责考试,不能对申请人是否符合报考条件进行审查。()
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科举制度考试开创了以考试选拔人才的先河。科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则。它正式创立于()。
古代科举制度,是中国古代选拔人才任用官吏的一种制度,它是古代中国的一项重要政治制度,对中国社会和文化产生了巨大影响,隋唐到清代的历经了一千三百多年。科举制度中参加县府考试、省级考试、京城考试和皇宫大殿考试及其合格者,分别称为()
科举制度,是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从()开始实行
作为与考试制度同时直接控制人才选拔的手段是()
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体现今后考试改革方向的是()
①突出考试的诊断、选拔和发展功能
②考试的内容要以课程标准为依据,体现新的人才观和教育观。
③改进考试的方式,倡导灵活多样、多次机会、双向选择的原则
④考试要考虑学生的年龄特点和个别差异

公司级人才是指由()统一组织,通过评选、考试、竞赛等方式选拔产生,授予公司级人才称号的专家人才。
“武举制”始于(),用考试办法录用人才。
负责组织审定考试科目、考试大纲和试题的机构是()
负责审定考试科目、考试大纲和试题的职能部门是()
负责审定考试科目、考试大纲和试题的职能部门是
会计从业资格考试科目实行()考试,考试题库由财政部统一组织建设。
()负责组织考试员资格培训、考试工作,核发考试员资格证书。
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目前我国主要农村金融机构有()。 ①农村信用社 ②农村合作银行 ③农村商业银行 ④农村社区银行
对考试场地不能满足本地考试需求的,可以使用社会化考试场地,并由考场业主负责监管。
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