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公司应明确员工的雇佣条件和考察评价的方法与程序,减少因雇佣不当而产生的安全风险。人员考察的内容不包括()。

单选题
2021-12-26 23:10
A、A、身份考验、来自组织和个人的品格鉴定
B、B、家庭背景情况调查
C、C、学历和履历的真实性和完整性
D、D、学术及专业资格
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正确答案
B

试题解析

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K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单,往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历,重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件,然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门去做一个简单的面试就确定录用人选了。近些年来,公司已经发现了这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题,因此,准备在系统地学习和掌握甄选的基本原理和相关规范性要求的基础上,改进公司员工甄选系统的有效性,其中包括引进一些测试手段和评价中心技术。K寿险公司在甄选某些特定职位类型的候选人时准备采用评价中心技术,关于评价中心技术,正确的说法是()。①它能够对候选人的相关管理技能、人际关系技能等做出评价②它主要适用于甄选专业技术类职位的候选人③它是若干种测试手段的综合运用④面试、笔试、体检是评价中心技术的常规组成部分
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需要进行入网测试的补丁,由市公司网络部综合接入中心和县公司网络部维护室与厂家共同制定测试方案,提交()综合接入室进行审核。
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