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在制定目标和指标时，应充分考虑目标和指标尽可能是（）。

多选题

2021-12-27 03:06

A、A、具体的；
B、B、可测量的；
C、C、可实现的；
D、D、合理的；
E、E、可验证的。

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A| B| C| D| E

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标签：钻井HSE管理培训考试测井工考试

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组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标，包括（）

组织应针对每一环境目标和指标制定对应的环境管理方案。（）

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相关题目: 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）。; （）指的是考试是否能够真正检测所要测量的内容，以及实现其预定目标成功程度的指标。; 各省级海事管理机构应根据本辖区实际情况，定期制定本辖区船员适任考试计划，在自有的计算机终端考试考场举行的适任考试，应当提前（）个月公布上半年和下半年考试计划; QHSE目标和指标制定时，除应考虑本公司的QHSE方针、QHSE管理状况外，还应考虑到下列答案中的哪些项（）。; 在制定目标和指标时，应充分考虑目标和指标尽可能是（）。; 在（）情况下，应适时对目标、指标进行评审和修订。; 新课程的具体目标除了有改革考试和评价制度、重建课程管理体系外，还有（）; 充分发挥公司现有三级节能网的作用，要将节能减排目标目标（），继续深化（）指标管理和考核力度，制定（）各项指标，将排污类指标纳入考核内容。; 企业制定安全生产目标与指标时应该考虑（）; 组织在制定HSE目标时，应该考虑哪些因素？（）; 采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。; 采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。; 组织在建立和评审环境管理体系的目标时，应考虑的因素主要有（）。; 根据企业的HSE方针和目标、风险管理要求、生产、经营及商业活动需要建立适当的、具体的风险评价目标和量化指标，这些目标与量化指标应是（）、现实的和可实现的。; 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）; 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）; 在绩效管理中,目标和指标的概念是一致的。( ); 在运用目标管理理论时，目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间。; 组织在建立何评审目标指标时，应考虑（）; 在目标管理法中，制定目标时，应注意目标的（），目标数量不宜过多。

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