根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，下列条款不属于劳动合同应当具备的是（）

根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款（）

劳动合同被确认无效时，劳动者工资应参照（）。

因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此（　）的，劳动者应当承担赔偿责任。

因实施与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，终身不得从事会计工作，担任会计人员。（）

因贪污、做假账等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，经劳动改造表现较好的，可取得或重新取得会计从业资格证书。（）

因贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，（）。

地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：

地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ）

劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得()。

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。（ ）

最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。