（）是一种间接测试方式，是对劳动者深度性的知识和高超（独创）技能的测试，一般也在技师以上高等级资格考评中采用，适合对应用类知识和心智型技能的考评。

职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。

保管员的业务素质中对技能是怎样要求的？

在实际的维修工作中，经常使用的检漏方法是（）

在软件测试过程中，测试的对象仅仅限于编码阶段的源程序，包括使用人工或机器测试的方法。

粮油堆放要合理，散装仓房（）储存粮油，以保证粮仓及人身安全。

粮油堆装要合理，散装仓房（）储存粮油，确保粮仓及人身安全。

在黑箱测试中，应首先使用( )，用这种方法设计的测试实例暴露错误的能力最强，必要时再采用其他方法补充测试。

可以在（）阶段采用Make-or-buy决策分析。

在实质性测试中通常采用的审计抽样方法是（）。

在符合性测试中通常采用的审计抽样方法是（）。

控制测试中既可以采用审计抽样方法，也可以采用细节测试的方法。