招聘单位如何设计笔试和面试？

（）应在招聘选拔面试时进行。

重要空白凭证核算应以（）为计量单位。

面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）

目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）

人员招聘面试中分为结构化面试和（）。

在招聘面试中，面试官的主要任务是()。

招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）

在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）

中央银行会计从核算内容到会计科目、会计报表乃至会计凭证的设置，均体现着金融宏观管理的职能特征。（）

会计专用印章一律不得携带出本网点使用。严禁在（）预先加盖各类会计专用印章。

面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。