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对一个生产系统来说，资源是（）环节。

单选题

2021-12-27 22:11

A、A、输入
B、B、输出
C、C、转化过程
D、D、交易过程

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A

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标签：资源与运营管理管理学

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对一个企业的生产系统来说，产品属于企业的（）环节。

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。

人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是（）

职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。

在Windows 7中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们是“资源管理器”和（）。

在WINDOWS操作系统中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们是“资源管理器”和（）。

在Windows操作系统中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们是“资源管理器”和（）。

在WINDOW中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们是资源管理器和（）

在Windows中，“资源管理器”可以对系统资源进行管理。

在WINDOWS操作系统中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们是“资源管理器”和（）。

发展能力是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一个环节，它与员工挑选、培训相辅相成。

相关题目: 在WINDOWS操作系统中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们是“资源管理器”和（）; 是信息资源管理的第一个环节。; 梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统,激发员工行为背后的动力会提供生产效率（）; 10 （）是人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础。; 对一个企业的生产系统来说，产品属于企业的（）环节。; 对一个生产系统来说，资源是（）环节。; 对一个企业的生产系统来说，产品属于企业的（）环节。; 公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）; 操作系统扮演了一个管理者的角色，主要管理()等系统资源。; 公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。; 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察()。; 人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。; 在Windows中,有两个对系统资源进行管理的程序组,它们是"资源管理器"和.( ); 在WINDOW中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们是资源管理器和（）; 随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一; 资源标识与资源管理系统中的资源数据应保持一定的（）。; 开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。; 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。; 人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识技能是（）。; 教育技术的一个重要领域是管理，包括对计划（项目）管理、资源管理、传递系统管理和信息管理的理论与实践。

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