职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。

职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。

政府信息资源管理建设的高级阶段是（）

以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）

在人力资源规划中，把有才干的员工晋升到高级职位上被称为（）。

除了采购师所需要做的组建采购部门和制定采购政策，明确需求，进行市场分析，制定供应策略，签署合同外，高级采购师还需要做的是（）

集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。