计算题：某公司招聘职员时，要求对职员进行两项基本能力测试。已知，A项测试中平均分数为90分，标准差是12分；B考试中平均分数为200分，标准差为25分。一位应试者在A项测试中得了102分，在B项测试中得了215分。若两项测试的成绩均服从正太分布，该位应试者哪一项测试更理想？ -题库考试答案搜索网

计算题：某公司招聘职员时，要求对职员进行两项基本能力测试。已知，A项测试中平均分数为90分，标准差是12分；B考试中平均分数为200分，标准差为25分。一位应试者在A项测试中得了102分，在B项测试中得了215分。若两项测试的成绩均服从正太分布，该位应试者哪一项测试更理想？

问答题

2021-12-28 00:22

查看答案

正确答案

说明该位应试者在A项测试中的成绩高于均值1倍的标准差，在B项测试中的成绩高于均值0.6倍的标准差，故该位应试者A项测试成绩更理想。

试题解析

标签：社会统计学社会学

感兴趣题目

公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员。则实体部门和职员间的联系是（）。

公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员。则实体部门和职员间的联系是（）。

公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多个职员，从部门到职员的联系类型是

（ 20 ）公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多个职员，从部门到职员的联系类型是

公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，那么部门和职员之间的联系类型是 (37)

某公司女职员占总人数的2/5，后来新进10名女职员，这时女职员和男职员的人数相等，则公司现在共有职员（）名。

某公司一职员工伤评定为七级，现想咨询一下具体赔偿标准？公司需要支付多少？

我是上海某公司职员，现对工伤认定结果不服，怎么办？可以重新申请工伤认定吗？

某公司的职员只对授权给他们的数据拥有读写访问途径。最有可能实施该项访问控制政策的是（）

假定某公司职员每周的加班津贴服从均值为50元、标准差为10元的正态分布，已知φ（2）=0.9772，那么全公司中每周的加班津贴会超过70元的职员比例为（）。

有一家小的公关公司，在郊区有两个办公室分别位于楼A和楼G内，公司的市场职员，在楼A的两个办公室中；公司的生产职员位于楼G内，楼A和楼G相距600米，公司老板想让生产人员的计算机与市场职员的计算机联网，问两个楼之间最好采用何种网络（）

一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试，在A项测试中其平均分数为100分，标准差为15分，在B项测试中其平均分数为400分，标准差为50分，一位应试者在A项测试中得了115分，在B项测试中进了425分，与平均水平相比，这位应试者哪一项测试更为理想？

相关题目: 某地区开展了职工职业病统计和调查，取得大量数据。对这些数据进行统计分析时，应包括（　）两项内容。; 用户可以通过总账管理其他辅助核算中的“职员”辅助核算功能，对企业与内部职工发生的往来业务进行管理，但必须在设置会计科目时将相关科目的辅助核算设置为“职员”，下列会计科目中适合设置为“职员”辅助核算进行往来核算的科目是（）。; 公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门有有多名职员，从职员到部门的联系类型是（）; 公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，从而职员到部门的联系类型是（）; 公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，从职员到部门的联系类型是：（）。; 一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。在A项测试中，其平均分数（）100分，标准差是15分；在B项测试中，其平均分数是400分，标准差是50分。一位应试者在A项测试中的了115分，在B向测试中得了425分。与平均分数比，这位应试者项成绩更为理想。; 公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，“部门”和“职员”的关系是（）; 公司中有多个部门和多名职员,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职员,职员与部门的联系类型是( )。; 小方是某公司人力资源部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，不是这份工作描述必须包括的是该项工作的（）。; 小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括该工作的（）。; 男性，46岁，某公司职员，来院要求行常规体检。针对原发性肝癌的筛查方法应选择（）; 计算题：某公司招聘职员时，要求对职员进行两项基本能力测试。已知，A项测试中平均分数为90分，标准差是12分；B考试中平均分数为200分，标准差为25分。一位应试者在A项测试中得了102分，在B项测试中得了215分。若两项测试的成绩均服从正太分布，该位应试者哪一项测试更理想？; 甲注册会计师在对A公司采购与付款循环进行控制测试时，为了解A公司是否存在主要使企业管理人员和职员受益而非使公司受益的付款情况，决定将“所记录的购货都确已收到商品或接受劳务”作为一项重要的控制目标加以测试。这一测试有助于发现下列()等情况。; 建立一个“职员”表，表中有5个字段：职员号、姓名、性别、年龄、部门。要求职员号属性的值惟一，并且不能为空值。建立该表的SQL语句可以是______。; 建立一个“职员”表，表中有5个字段：职员号、姓名、性别、年龄、部门。要求职员号属性的值唯一，并且不能为空值。建立该表的SQL语句可以是______。; 病例对照研究进行统计性推断时不匹配分层资料总的OR值计算公式是; 某公司职员25人，每季度共发放劳保费用15 000元，已知每个男职员每季度发580元，每个女职员比每个男职员每季度多发50元，该公司男女职员之比是多少?（）; 有两个基本关系：职员（编号，姓名，部门号），部门（部门号，部门名称，部分领导），职员表的主键为编号，部门表的主键为部门号，则部门号是职员表的（）; 已知A=40；B=30；C=100；D=50，逻辑“与”运算符为and，“或”运算符为or，“非”运算符为not。计算表达式（A>B+20）or（B+60<>; 某市文化局刘某在四级职员岗位已工作半年，他还须工作（）以上才能符合晋升三级职员岗位的年限要求。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧