首页/ 题库 / [单选题]渠道实地走访;渠道老板询问;活动现场参与的答案

渠道实地走访;渠道老板询问;活动现场参与;周边人员询问和活动宣传物料收集是收集()信息的方法。

单选题
2021-12-28 00:48
A、A、渠道
B、B、活动
C、C、竞争对手
查看答案

正确答案
C

试题解析

感兴趣题目
人身保险营销渠道的成员管理主要包括(): ①选择渠道成员; ②培训渠道成员; ③激励渠道成员; ④评估渠道成员; ⑤化解渠道冲突。
国际市场分销渠道的管理顺序() (1)评估渠道成员 (2)调整分销渠道 (3)选择渠道成员 (4)激励渠道成员
由于渠道越长,渠道成员越多,渠道管理难度越大,因此当企业渠道管理能力较强时,应选择长渠道营销。
为了对其渠道成员进行管理评估,某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景,这种管理评估方法属于对渠道成员的()。
对用户在信息管理或决策活动中遇到的问题进行知道,但并不参与具体信息管理和决策活动的咨询活动是()
执法人员进行询问的,应当制作《询问笔录》,载明()等内容。询问笔录应当交询问对象或者有关人员核对并确认。
组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。
企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。
侦查人员询问证人时,正确的做法是: A.侦查人员甲,询问前向证人介绍了基本案情,告知证人应当如实地提供证言
会计人员参与管理主要是间接参与管理活动,为管理服务。()
询问调查法就是由调查人员到现场对被调查对象进行实地调查的方法。
加强质量管理经验交流。及时总结、宣传()活动工作经验,通过网络、电视电话会、现场会等方式宣传、交流质量管理经验。
相关题目
通过广告、人员的推销、宣传报道等促销活动,一个渠道成员对另一个渠道成员施加影响的过程是指
参与式观察是通过看和()询问相结合来了解幼儿活动情况的观察方法。
(Q10807) 组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。 一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
火灾现场提取物证和调查询问,必须由火灾调查人员进行且不得少于()。
现场管理活动主要包括品质、交期、()、人员、成本等几个管理要素。
企业高级管理人员对客户服务部门采取的人事研究活动中,不适宜于采用下列()渠道提供的信息。
现场调研是最直接、最常用、最重要的贷前调查方法,主要包括实地考察和现场询问两个方面。()
询问证人是侦查人员依照法定程序了解案件情况的诉讼活动。
火灾现场提取物证和调查询问,必须由火灾调查人员进行且不得少于()。
维系老渠道和建设新渠道是渠道管理员()渠道数量的方法。
渠道实地走访;渠道老板询问;活动现场参与;周边人员询问和活动宣传物料收集是收集()信息的方法。
互联网社会渠道、电话社会渠道和其他电子社会渠道是渠道集中管理系统中的()类型。
渠道集中管理系统中的全国级连锁渠道、省或区域级连锁渠道、地市级连锁渠道和非连锁渠道是社会渠道中的()。
道路运输管理机构的执法人员制作询问笔录时,应当填写被询问人的身份证件号码。()
道路运输管理机构的执法人员询问结束时,被询问人应当审阅笔录,被询问人发现记录有误,可以要求修改笔录。()
预警信息采集渠道:包括现场采集和非现场采集两种形式。非现场采集渠道包括()
营业部参与营销活动管理的人员包括()
职工表达意见、参与管理的主要形式与渠道主要有()。
会计人员参与管理主要是指间接参加管理活动,为管理活动服务。
分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧