首页/ 题库 / [问答题]新进单位,同事对你冷淡,对你不信任,工作的答案

新进单位,同事对你冷淡,对你不信任,工作热情不高,怎么办?

问答题
2021-12-28 02:14
查看答案

正确答案

1、刚进单位,同事对我冷淡、不信任,我也不能因此而心生不满,冷漠相待,影响工作。
2、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题,我应加以改正。若是我自身能力不足,我则应加强学习,并向同事请教,努力提高各方面素质,以求获得同事的信任。
3、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解,我则应多与同事联系沟通,多参加单位集体活动等,来增强与同事的了解,更快地溶进集体中。
4、若是同事本身在生活或工作中遇到困难,因此精神状态不好,从而也影响到对我的态度,我则应尽力帮助同事解决困难。
总之,我认为通过努力,必定能与同事取得共识,必定能改变同事对我的态度,共同为做好工作而奋斗。


试题解析

相关题目
根据残疾人社会工作的特点,社会工作实务主要涉及的方法包括(  )。

社会工作者对服务对象说:“如果按照现在你选择的目标去做,你觉得对你会有什么影响?有哪些因素能够帮助你实现这个目标?有没有什么障碍?”这位社会工作者正在进行的程序和工作是( )。

小冯是社会工作新入职的工作者,目前任务一是向同事了解机构宗旨策略、服务内容和特点,任务二是深入了解社区居民的问题和需求,小冯完成这些工作需要具备的能力有( )。

您作为单位的新进工作人员,领导让您制定一份单位的规章制度,您对单位不熟悉,您将怎么办?
上卷中,第十二章主要讲的什么()
社区工作的实施理论包括()、工作原则、介入方法、社区工作者角色。
新进单位,同事对你冷淡,对你不信任,工作热情不高,怎么办?
社会工作理论在社会工作实务中的预测作用不包括()。
新进社会工作者小娇通过同事和资料了解到自己所在机构的服务理念是"尊重、专业、助人",她很快地把握住机构的基本立场和倾向性。同时,还认识到所在机构比较重视的是社区能力的提升。根据题干表述,社会工作者小娇在进入社区之前应做的准备是()。
社区矫正工作的对象与其他社会工作实务领域的工作对象不同,具有()的特点;因此社区矫正工作者要采取更为主动的姿态去和矫正对象建立关系,这是矫正工作是否成功的第一步。
如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办?
违章就是事故之源,违章就是伤亡之源。第十二章
在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持,该怎么办?
在工作中假如你的直接上级对你工作不支持,你该怎么办?
你新到一个单位,同事对你不太信任,领导也只是让你做一些琐碎的事情,面对这种情况,你打算怎么做?
最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你,你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作,与往常并没有不同之处。面对这样的情况,你会()。
用人要建立在充分信任的基础上,要相信幼儿教师有热情和能力做好本职工作。
()你不遵守诺言,()会失去别人对你的信任。
产品推荐时,当顾客对你所说的话不是很信任,你认为是哪里出现了问题?()
除了三大传统的社会工作方法,儿童社会工作领域的特殊实务方法是(  )
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧