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统计上按从业人员数、销售额和资产总额将法人企业规模划分为大型、中型和小型三种。()

判断题
2021-12-28 06:38
A、正确
B、错误
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试题解析

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某省统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生,但没有统计从业资格证书,也未取得统计专业技术职务资格,遂认定该企业存在统计违法行为。根据上述资料请回答:该企业违反了何种法律规范?()
《统计法》规定,统计标准分为国家统计标准、部门统计标准和企业统计标准。()
统计上按从业人员数、销售额和资产总额将法人企业规模划分为大型、中型和小型三种。()
统计上将法人企业规模划分为大型、中型和小型三种。()
《统计上大中小微型企业划分办法》规定,以法人企业作为划分规模的对象。下列指标中可作为划分依据的有()
持有统计从业资格考试合格成绩单的人员,应当自收到领取统计从业资格考试合格成绩单通知之日起()内,向承办机关提出统计从业资格申请,逾期成绩自行作废。
统计机构和统计人员依照统计法的规定行使统计调查、统计报告、统计监督的职权,不受侵犯。
在国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织等统计调查对象中承担()的人员,必须取得统计从业资格,持有统计从业资格证书。
统计从业资格考试的科目为统计基础知识与统计实务和统计法基础知识,且不能免试。
该企业原从事统计工作的人员欲取得统计从业资格,必须要通过考试的科目有( )A.统计基础知识与统计实务B.统计法基础知识C.统计基础知识与统计实务、统计法基础知识D.统计学原理
在审计实务中,究竟选择统计抽样还是非统计抽样,主要取决于审计人员对()。
根据城市规模划分新标准,以城区常住人口为统计口径,将城市划分为()。
相关题目
统计法所称的统计人员,是指从事统计活动的专职工作人员,包括各级政府统计机构、部门统计机构、乡镇(街道办事处)和企业事业单位或者其他组织从事统计工作的人员。(  )
《统计上划分大中小型企业划分办法》规定,以法人企业作为划分规模的对象,以下列哪项指标作为划分依据之一。( )。
为避免从业人员统计的重复和遗漏,各单位统计从业人员时应该(  )。
为避免从业人员统计的重复和遗漏,各单位在计算其从业人员时,应遵循的统计原则是(  )。
已具备教育行政部门认可的会计与统计核算、统计实务专业大专,统计学类、经济学类、工商管理类专业本科以上学历(或学位)的人员,申请统计从业资格时,可免于参加(  )科目的考试。
已经取得(  )以上统计专业技术职务资格的人员,无需再持有统计从业资格证书,可凭统计专业技术职务资格证书,直接从事统计工作。
持有统计从业资格考试合格成绩单的人员,应当自收到领取统计从业资格考试合格成绩单通知之日起(  )内,向承办机关提出统计从业资格申请,逾期成绩自行作废。
根据统计相关法律法规的规定,(  )是取得统计从业资格的人员申请补发统计从业资格证书的审查机关。
已经取得统计员以上统计专业技术职务资格的人员,无需持有统计从业资格证书,可凭统计专业技术职务资格证书,直接从事统计工作。(  )[2010年中级真题]
统计从业资格认定制度是针对在国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织等统计调查对象中承担统计调查任务的人员,从事统计工作提出的专业资格要求。(  )
已经取得中级统计师专业技术职务资格的人员,则无需再持有统计从业资格证书,可直接从事统计工作。(  )
对取得统计从业资格的人员实行统计继续教育。(  )
法人和社会组织等统计调查对象报送的统计资料,统计人员签字即可报送。(  )
为避免从业人员统计的重复和遗漏,各单位统计从业人员时应该(  )。
统计工作和统计资料之间是(统计过程与统计结果)的关系,统计学和统计工作之间是()与( )的关系。
《统计上大中小微型企业划分办法》规定,以法人企业为划分规模的对象,依据的指标是()
虚报统计资料,是指行为人(具有报送统计资料义务的公民、法人和其他组织)违反统计法和()的规定,高于实际统计数据报送统计资料的行为。
统计调查对象中,必须取得统计从业资格,持有统计从业资格证书的人员是()。
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需要的销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=18,b=0.03。同时,该企业预计2015年销售额将达到1000万元,2016年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和人员补充计划。根据转换比率分析法计算,该企业2016年需要增加客服人员()人。
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需要的销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=18,b=0.03。同时,该企业预计2015年销售额将达到1000万元,2016年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和人员补充计划。该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有()。
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