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()是指同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中,类似职务的薪酬应该基本相同。

单选题
2021-12-28 10:03
A、内部公平性
B、外部公平性
C、行业公平性
D、地区公平性
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正确答案
B

试题解析

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军官之间有()关系的,不得担任有直接上下级或者间隔一级领导关系的职务,不得在同一单位担任双方直接隶属于同一首长的职务,也不得在担任领导职务一方的机关任职。
公务员之间有以下()关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。
公务员之间有以下()关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。
房地产经纪行业管理对房地产经纪人员的职业风险进管理属于房地产经纪行业管理内容中的()。
房地产经纪行业管理对房地产经纪人员的职业风险进行管理属于房地产经纪行业管理内容中的()
国际重复征税是指两个或两个以上的国家对()或不同纳税人的同一课税对象或税源同时征收相同或类似的税收。
两个或两个以上的主权国家或地区,在同一时期内,对参与或被认为是参与国际经济活动的同一或不同纳税人的同一征税对象,征收了相同或类似的税。这种征税结果在国际税收中称为( )。
()是由房地产经纪行业组织制定或认可的,调整房地产经纪机构、房地产经纪人员与客户、房地产经纪机构、房地产经纪人员与社会之间以及房地产经纪同行之间关系的职业道德和行为规范总和。
企业以不同的价格策略在不同地区营销同一种产品,这种差价策略是()
同一行业的企业,处于不同的发展阶段,其所呈现的文化特点相同。
行业组织是指同一行业内企业的组织形态和企业问的关系,其内容不包括()。
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是________。
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可比性是指同一企业不同时期发生的相同或相似的交易或者事项,应当采用一致的会计政策,不得随意变更。(  )
可比性是指同一企业不同时期发生的相同或相似的交易或者事项,应当采用一致的会计政策,不得随意变更。 (  )

(    )是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较。

不同的房地产估价师对同一估价对象在同一估价目的、同一估价时点下的评估价值通常不完全相同,这主要是因为(  )。
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()。
企业应当从()的角度出发来发现竞争者。这样,凡是满足相同的市场需要、或者服务于同一目标市场的企业,无论是否属于同一行业,都可能是企业的潜在竞争者。
我国在确定工伤保险费率时,同一行业不同企业之间采用的是( )。
在同一地区、同一时期的房地产,其资本化率相同。()
比例相对指标是指同一时期不同地区、单位之间同类指标对比的综合指标。()
同一估价机构、在同一城市、同一估价目的、同一时期,对不同位置、档次的房地产的估价结果应有一个合理的价格差。()
()是指同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中,类似职务的薪酬应该基本相同。
在会计信息质量要求中,强调同一企业不同时期发生的相同或相似的交易或者事项,应当采用一致的会计政策,不得随意变更,这是()。
同一风险事件对不同的房地产投资者会产生不同的风险;同一投资者由于其决策或采用的策略不同,会面临不同的风险结果,这体现了房地产投资项目风险的()特征。
内部公平,即同一企业中,相同(不同)职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。
房地产经纪执业规范是房地产经纪职业责任的外在(),是行业全体人员对自身职业责任共识的书面表现。
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是()。
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。
同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或事项,应当采用一致的会计政策,不能随意变更,是指会计信息的()。
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
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