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任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？

问答题
2021-12-28 10:07
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正确答案

一般不能提任上级领导职务；符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务。符合参加公开选拔、竞争上岗资格条件的，可允许其报名参加公开选拔、竞争上岗。

试题解析
标签： 干部选拔任用政策法规 招警考试
感兴趣题目
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定选拔任用党政领导的六条原则是什么？
（）按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。
选拔任用党政领导干部，应经过（）、任职等程序。
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，（）按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括（），推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效
选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔的（）干部。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于（）。
选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，并遵守哪些纪律？
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部任职需要回避的亲属关系包括（）。
《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定，党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作由哪个部门报告和审核？
《中国共产党纪律处分条例》规定，在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究（）的责任，并视情节轻重给予相应党纪处分
党的十七大报告指出：坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。
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扩大党员干部群众对干部选拔任用的“四权”是什么？
违反《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》作出的干部任用决定如何处理？
在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节严重的，给予（）的党纪处分。
任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？
党员领导干部不准干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作。（）
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
选拔任用党政领导干部，属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）不应提出选拔任用建议。
选拔任用党政领导干部，属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）不宜提出选拔任用建议。（）
党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《干部任用条例》，自觉接受（）监督和（）监督。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议
党员干部群众对干部选拔任用的“四权”是指（）
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，应当树立（）的导向。
《干部任用条例》规定选拔任用干部应当注重选拔任用优秀（）。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。
公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下，领导职位出现空缺且（）的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。
对破格提拔以及通过公开选拔、竞争上岗任职的干部，试用期满正式任职时，党委（党组）还应当指定专人进行谈话。
选拔任用党政领导干部，属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）不宜提出选拔任用建议。（）
党委（）组织（）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议
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