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国防科技工业涉密人员保密行为十不准是什么?

问答题
2021-12-28 22:47
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正确答案

(1)不准将工作中知悉的国家秘密泄露给无关人员;
(2)不准将涉密计算机或涉密移动介质接入互联网;
(3)不准用非涉密计算机传真机处理传输国家秘密;
(4)不准用非保密移动电话普通电话谈论国家秘密;
(5)不准携带涉密载体回家或在家中处理国家秘密;
(6)不准携带涉密载体探亲访友或至工作无关场所;
(7)不准在个人著述或公开的信息中涉及国家秘密;
(8)不准私自复制留存遗弃或向他人出借国家秘密;
(9)不准私自将国家秘密带出国境或参加涉外活动;
(10)不准擅自接受媒体采访或私自与境外人员交往。


试题解析

感兴趣题目
对于保密行政管理部门,涉密信息系统的保密管理包括()
按照《船员计算机终端考试管理办法》,下列哪些人员属于涉密人员,需接受保密知识培训教育,并签署相应保密协议。()
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
涉密信息系统配备的保密设施、设备应当与涉密信息系统()。
经保密审查合格的企业事业单位违反保密管理规定的,由保密行政管理部门责令限期整改,逾期不改或者整改后仍不符合要求的,暂停涉密业务;情节严重的,停止涉密业务。
机关、单位委托未经保密审查的单位从事涉密业务的,由有关机关、单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
涉密人员上岗前要经过审查和批准,并接受保密教育培训。
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。
涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订(),严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密
涉密人员上岗前要经过审查和批准,并接受保密教育培训。
任用、聘用涉密人员,应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格的任前审查。审查内容主要包括()。
经济数据安全是经济安全的重要保障,对知悉涉密经济数据人员的保密管理,下面说法正确的是()。
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涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为()年,重要涉密人员为()年,一般涉密人员为()年。
国防科技工业涉密人员保密行为十不准是什么?
涉密人员上岗前要经过(),掌握保密知识技能,(),严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密。
涉密人员离开涉密岗位后,就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
涉密公文应当根据涉密程度分别标注“()”、“()”、“秘密”和保密期限。
涉密会议、活动的保密管理应按照“谁主办、谁负责”的原则。涉密会议、活动的主单位应采取的保密措施包括()。
涉密计算机信息系统保密管理基本原则是什么?
涉密人员保密宣传教育一般采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式,根据核心、重要和一般
涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式,根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求,采取相应的形式抓好()各环节的保密宣传教育。
涉密人员保密管理主要包括()
涉密人员在交往中应当注意哪些保密问题?
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。
涉密人员上岗应当经过保密(),掌握保密(),签订保密(),严格遵守保密(),不得以任何方式泄露国家秘密。
涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律,以()为管理原则。
在岗涉密人员保密教育时间全年为()小时,其他人员()小时。
新保密法对涉密人员是如何分类及管理的?
涉密人员脱密期满后,可以不再履行保密责任和义务。
保密法规定的涉密人员基本条件包括()
涉密人员所签订的保密承诺书的主要内容包括()等。
涉密人员分为()人员、重要涉密人员、一般涉密人员。
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