首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]“职代会”、“企业管理委员会”体现的是一的答案
搜答案
“职代会”、“企业管理委员会”体现的是一种（）的精神激励方法。
单选题
2021-12-29 05:36
A、目标激励
B、荣誉激励
C、兴趣激励
D、参与激励
查看答案
正确答案
D
试题解析
标签：
人力资源管理综合练习
感兴趣题目
模糊综合评价法是一种基于高等数学的综合评价方法。
下列人力资源需求预测方法中，()是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
下列人力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
下列入力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
在督查工作制度中，（）是在岗位责任制的基础上，运用目标管理的理论和方法，对督查工作进行目标管理，强调激励机制，是一种动态的、多层次的管理体制。
传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。
奉献社会的精神主要强调的是一种（）的精神。
下列入力资源需求预测方法中，()是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
敬业本质上是一种文化精神，是（）的集中体现。
奉献社会的精神主要强调的是一种（）的精神。
（）城市管理体制没有市长职位，体现的是一种直接民主的形式。
泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种()的管理哲学
相关题目
为什么说人事管理迈向人力资源管理是一种进步？
工作分解结构是一种很有应用价值的管理方法，它是一种（）。
海洋区域管理是一种（ ）的合作和参与型综合管理方式。
现代客户关系管理系统是一种先进的管理思想和管理方法，其核心思想是将（）作为最重要的企业资源。
工程项目综合管理过程是一种（）的动态管理过程。
“职代会”、“企业管理委员会”体现的是一种（）的精神激励方法。
激励是一种（）的管理方式。
管理方格理论是一种社会工作行政管理的激励理论。( )
人力资源管理是一种（）的管理。
传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（）
计算仅仅是一种方法，并非是一种现代成本管理的方法。（ ）
对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）
波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）
E-HR是一种全新的人力资源管理方式，它代表了人力资源管理的发展方向。
激励是一种目的性很明确的管理活动，其活动过程是（ ）。
激励是一种目的性很明确的管理活动，其活动过程是（ ）。
开展人力资源管理诊断活动是一种企业文化的营造过程。
（）是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励。其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。
唐代（）女子发式主要体现的是一种颓废的精神面貌。
下列激励方法中，属于精神激励的是（）。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
