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矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者()和(),有权提出解决的建议。

未知题
2021-12-29 09:47
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正确答案
生产过程中发现明显重大事故隐患|职业危害

试题解析

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《建筑法》规定,建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑(),不得违章指挥或者违章作业。
《建筑法》规定,建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑(),不得违章指挥或者违章作业。
建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程,不得违章指挥或者违章作业。
建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程,不得违章指挥或者违章作业。( )
农业技术知识竞赛方式?
企业对知识竞赛提供的赞助属于().
日常教育包括安全活动、班前讲话、演讲会、知识竞赛等。
施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产知识和( )两方面。
北京奥组委按照既定日程,从2003年开始了奥林匹克文化节;。组织了奥林匹克知识论坛,开展了()知识竞赛活动,通过北京市主要报纸刊登竞赛试题,吸引了百万市民的直接参与。
竞赛的组织管理工作包括:竞赛规则、()、()、组织竞赛等四个方面。组织管理是体育竞赛能够顺利完成的基本保证。
矿山企业安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和()。
>规定,()负责对安全生产进行现场监督检查,发现安全事故隐患,应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告,对违章指挥、违章操作的,应当立即制止。
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在一次法律知识竞赛中,甲机关20人参加竞赛,平均分是80分,乙机关30人参加竞赛,平均分是70分,请问两个机关参加竞赛的人的总平均分是多少?(  )
矿山企业主管人员违章指挥,强令工人冒险作业,因而发生重大事故的,应追究刑事责任。

某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005)进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是( )。

某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障。该公司创新各种文化宣传渠道,在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是( )。

某矿山工会人员发现作业场所存在火灾隐患,可能危及职工生命安全。依据《矿山安全法》的规定,矿山工会有权采取的措施是( )。

违章指挥、强令冒险作业违背了“安全第一”的方针,侵犯了职工的合法权益,职工有权拒绝。()
专职安全员发现施工中的违章指挥和违章作业等不安全状态,正确的做法是()。
矿山企业工会()企业行政方面加强职工的安全教育、培训工作,开展安全宣传活动,提高职工的安全意识和技术素质。
矿山企业主管人员违章指挥、强令工作冒险作业,因而发生重大伤亡事故的,应承担什么责任?()
《矿山安全法》对矿山企业的工会所应行使的监督权利进行了明确的规定,主要有()。
施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产知识和()两方面。
企业职工,由于不服管理,违犯规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。
《矿山安全法》要求()必须经过考核,具备安全专业知识,具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。
学校开展预防艾滋病知识竞赛活动,属于健康促进学校哪个方面的工作领域()
矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应当有工会代表参加,工会有权()。
矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者()和(),有权提出解决的建议。
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。矿山企业职工有权对危害安全的行为,提出()。
作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出(),有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

矿山企业安全生产第一责任人是(    )对矿山企业安全生产工作负全面领导责任。

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