计算分析题：
北方公司为上市公司，2012年12月1日，为奖励并激励高管人员，北方公司与其管理层成员签署股份支付协议。2013年1月1日，北方公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，规定这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股10元的价格购买200股北方公司股票，北方公司股票面值为每股1元。北方公司该期权在2012年12月1日的公允价值为每份24元，2013年1日1日的公允价值为每份23元，2013年12月31日的公允价值为每份25元，2014年12月31日的公允价值为每份23元，2015年12月31日的公允价值为每份22元。
2013年有8名管理人员离开北方公司，北方公司估计三年中离开的管理人员比例将达到25%；2014年又有7名管理人员离开公司，北方公司将管理人员离开比例修正为18%；2015年又有5名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
要求：编制2012年12月1日至2015年12月31日与股份支付有关的会计分录。
（答案中的金额单位用元表示）

甲公司于2012年2月1日向乙公司发行以自身普通股为标的的看涨期权。根据该期权合同，如果乙公司行权(行权价为51元)，乙公司有权以每股51元的价格从甲公司购入普通股2000股(每股面值为l元)。合同签订日为2012年2月1日，行权日为2013年1月31日，2012年2月1日每股市价为50元，2012年12月31日每股市价为52元，2013年1月31日每股市价为52元，2013年1月31日应支付的固定行权价格为51兀，2012年2月1日期权的公允价值5000元，2012年12月31日期权的公允价值为3000元，2013年1月31日期权的公允价值为2000元。假定以现金换普通股方式结算。
要求：