预测人力资源需求和供给的方法有哪些？

7．人的需求可分为生存需求、享乐需求和自我发展需求三个层次，其中自我发展需求是最基本的需求。

改进工作方式的方法有很多，下面不正确的是（      ）。

表达需求有很多种方法，说出需求的方式不正确的是（      ）。

内部获取是知道客户需求信息的主要途径，不属于内部获取方式的是（    ）。

达成协议有许多种方式，方式及其优缺点对应正确的是（  ）。

培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（ ）。

需求导向定价法是以消费者的需求为中心，根据消费者对房地产商品需求的强度和对房地产商品的认识程度来定价的一种定价方法

影响产品需求价格弹性的因素很多，在以下哪种情况下产品的需求价格弹性最小？（    ）

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘需求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招聘方法；排序正确的是（）

对预测中高收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是？

对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是？

关于弗里德曼的货币需求函数，下列说法正确的是（　）。

人力资源需求预测的定量方法不包括(    )。

企业人员需求预测方法中，(    )不属于量化分析方法。

企业人员需求预测方法中，（　　）不属于量化分析方法。

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括(    )。

以下属于人力资源需求预测定量方法的是(    )。

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（）。