总成绩不合格而形成性考核合格者，在参加下一轮课程期末考试时，形成性考核成绩继续有效；如果形成性考核不合格，则须同时再参加形成性考核和期末考试。

柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。

证券期货业机构应当将反洗钱工作纳入本单位的业绩考核范围，制定有针对性的什么考核指标()

银行应将反洗钱工作纳入单位的业绩考核范围，制定相应的量化指标对内部员工履行反洗钱义务的执行情况及效果进行考核和评价。

银行业金融机构（）应建立激励约束机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价，建立内部审计工作问责制度，明确内部审计责任追究、免责的认定标准和程序。

为了建立科学合理用人和考核激励机制，增强窗口服务人员的归宿感，银行机构应（）。

人民银行各级机构要重视信访工作，建立信访（），并将信访工作纳入绩效考核体系。

加油站经理认证考核（试）包括理论知识考试和实操技能考核。其中理论知识考试（）分以上为合格，实操技能考核（）。

2010年总行对电子银行业务考核指标进行了调整，将（）指标，纳入行长KPI考核。

总行对分行的会计工作考核中，关于对账管理考核指标正确的说法有（）

综合柜员从事会计工作应【】以上．

考核成绩由过程考核成绩和期末考试成绩综合评定，其中期末考试占课程成绩的比例，一般不得高于（）。考核成绩记入成绩册，并归入本人档案。