任何单位和个人不得将依法必须进行招标的项目（）或者以其他任何方式（）。

个人利益服从集体利益，是劳动保障协理员职业守则中（）的要求

（）入户调查时，劳动保障协理员除应注意仪表仪容和尊重少数民族的风俗习惯外，还必须使用当地语音。

任何单位和个人在任何情况下不得（）

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和（），来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权力，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权利，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

劳动保障协理员提供政策咨询服务的工作程序是做好准备工作、接待登记和（）

按时送达到投标地点的投标文件必须是密封的，任何单位和个人不得在开标前开启投标文件。

机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得有下列行为（）。

按时送达到投标地点的投标文件必须是密封的，任何单位和个人不得在开标前开启投标文件。

1、新上任的李协理员，一大早就到下岗失业人员王某家，进行入户走访。敲了半天门，门才开。王某很不高兴，还没等协理员完全说明来意，就以别的借口结束了这次谈话。李协理员带着满腔热情而来，没想到是这样的结果，感觉很不理解。 2、李协理员因为这件事生了一天闷气，情绪很低落。可是晚上还有一户蒙古族下岗失业人员需要走访，于是打起精神又投入了工作。入了户，被访人告诉李协理员：他下岗后，家里生活很困难，是否可以去办理失业保险，李协理员答应帮助被访人协助办理这件事。被访人很高兴，于是煮了他们民族特有的奶茶款待李协理员，李协理员坚决推辞。被访人突然改变了热情的态度。李协理员今天第二次遭遇这种情况，情绪有些激动了，和被访人吵了起来。 故事的第二段中，被访人刚才还很高兴，为什么一会儿就生气了（）