士官考核的基本要求是什么?
士官的考核分为选取前的考核和年度考核。按照士官选取的条件和所任(拟任)职务、工作岗位的要求进行。考核结果应当区分为优秀、称职、不称职,作为实施奖惩或者选取士官的基本依据,并装入本人档案。
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