来自于非正式群体，主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如，群体成员应该与谁一起吃午饭，这属于规范类型中的（）。

个体向往成为其成员的群体或个体视其成员为行为典范的群体是（）。

从互动主体来看有（）、个体与群体之间的互动、群体与群体之间互动。

非正式群体越多，活动越频繁，越表明组织在满足成员需要上（）

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。

管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。

按照非正式群体与组织的关系将非正式群体可划分为（）。

罪犯正式群体之间的互动形式主要有（）与（）

成员在群体内的现实互动方式是影响群体规范的重要因素，（）是群体内主要的互动方式。

次要群体是只对其成员的消费心理与行为的影响作用相对较小的消费群体，此类群体比较正式且不保持连续的相互影响，下列哪类组织不属于次要群体（）

管理者群体的（ ）是指管理群体中各成员的专业知识和技术的分布与构成。

组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。