首页/ 题库 / [多选题]劳动合同变更一般须具备的条件是()的答案

劳动合同变更一般须具备的条件是()

多选题
2021-12-30 06:46
A、必须有正当理由
B、必须经上级部门批准
C、必须经劳动合同双方当事人协商一致
D、必须通过职代会同意
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正确答案
A| C

试题解析

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个人利益服从集体利益,是劳动保障协理员职业守则中()的要求
劳动力成为商品是货币转化为资本的前提,劳动力成为商品必须具备的条件是
为了使入户调查工作顺利进行,要求劳动保障协理员要对当地各民族的风俗习惯和()有所了解
劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在(  )的移动。
劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在()的移动。
劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容
劳动保障协理员入户调查的行为规范要示语言简洁、明了,谈话时(),不腼腆紧张,问话直截了当
劳动保障协理员提供政策咨询服务的工作程序是做好准备工作、接待登记和()
劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是()、接待登记和整理与反馈
一般情况下,劳动合同应当依法变更的条件是().
老王是一名残疾人,长期失业在家。劳动保障协理员小赵积极为其联系工作,每次有新的招聘信息,小赵都上门告诉老王。经过小赵的努力,老王终于找到了满意的工作。小赵的做法符合劳动保障协理员职业守则中()要求的
劳动保障协理员入户调查时,下列()不符合行为规范
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近日,家住江海市崇海区红旗街道跃进社区的王姐高兴地对前来检查工作的崇海区劳动保障局局长说:“自从8月份劳动保障协理员给我推荐了工作以后,我的生活踏实多了。”
王姐,户籍在江海市崇海区大柳树街道樱花社区,去年从市化工集团失业,丈夫长年患病,无劳动能力,儿子不满十岁,生活过得很艰难。社区劳动保障协理员小李了解这一情况后,着手对其开展了就业援助。
经王姐本人申请,社区劳动保障服务站按相关程序帮助她进行了就业困难人员认定,确定她为就业援助对象。根据王姐的实际情况,协理员小李推荐她到红星社区从事保洁工作。
为使就业援助落到实处,协理员小李还定期对王姐进行回访,了解她的工作情况。

协理员小李在进行跟踪回访过程中,不正确的做法是()
()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要(),耐心倾听服务对象的要求,为服务对象提供方便和周到的服务,想方设法帮助服务对象解决困难
()既是对劳动保障协理员的第一要求,也是在提供政策咨询服务时的首要要求。
下列工作内容,()不属于劳动保障协理员为就业困难人员提供职业指导服务。
劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括()
按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要积极主动,耐心倾听服务对象的要求,为服务对象(),想方设法帮助服务对象解决困难
劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在()的移动。
劳动合同变更一般须具备的条件是()
劳动保障协理员应针对不同()、性别、技术特点,不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导
劳动保障协理员应针对不同()、性别、技术特点,不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。
关于劳动法律关系主体中的劳动者,必须具备的条件是下列的( )
劳动合同变更的条件?
劳动合同变更的条件和程序?
劳动合同变更的条件有()
劳动合同变更的条件包括()
劳动合同变更的条件包括( )。
简述劳动合同变更的条件和程序?
用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同,但劳动合同的变更不能()。
劳动合同须采取书面形式订立,并具备工作内容、劳动合同期限、()等条款
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