• 单选题 ()，就是找主要矛盾。找矛盾的双方并明确各自的地位，或者把整体分解成局部，将诸多矛盾各个击破。

  标签：第三节企业员工培训开发成果的转化 2022-06-30 05:52

• 多选题 培训成果转化的层面包括()。

  标签：第三节企业员工培训开发成果的转化 2022-01-05 15:48

• 多选题 促进培训成果转化的技巧包括()。

  标签：第三节企业员工培训开发成果的转化 2022-01-05 15:48

• 多选题 常见的思维障碍有()。

  标签：第三节企业员工培训开发成果的转化 2022-01-04 21:14

• 单选题 创新是指()为了一定的目的。遵循事物发展的规律。对事物的整体或其中的某些部分进行变革。从而使其得以更新与发展的活动。

  标签：第三节企业员工培训开发成果的转化 2022-01-03 17:06

• 多选题 智力激励法的内容包括()。

  标签：第三节企业员工培训开发成果的转化 2022-01-03 07:43

• 多选题 智力激励法的基本原则包括()。

  标签：第三节企业员工培训开发成果的转化 2022-01-03 03:33

• 单选题 发散思维又称扩散思维、()或多向思维。

  标签：第三节企业员工培训开发成果的转化 2022-01-03 00:47

• 多选题 影响管理者对培训支持水平的因素有()等。

  标签：第三节企业员工培训开发成果的转化 2021-12-29 17:29

• 多选题 为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是()。

  标签：第三节企业员工培训开发成果的转化 2021-12-29 17:29

• 单选题 头脑风暴法又称()。

  标签：第三节企业员工培训开发成果的转化 2021-09-02 16:34

• 单选题 奥斯本检核表法又称为()。

  标签：第三节企业员工培训开发成果的转化 2021-09-02 16:34

• 单选题 逆向转移型技法主要以()的方式进行创新。

  标签：第三节企业员工培训开发成果的转化 2021-09-02 16:34

• 单选题 权威型思维障碍是指()，不敢怀疑权威的理论或观点。

  标签：第三节企业员工培训开发成果的转化 2021-09-02 16:33

• 单选题 再造性想象是根据外部信息的启发，对自己脑内已存入的记忆表象进行()的思维活动。

  标签：第三节企业员工培训开发成果的转化 2021-09-02 16:33

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