• 单选题 Y寿险公司成立十年来，发展速度很快，公司通过不断自建分支机构，扩张队伍，保费收入不断提高，在业界的排名也不断上升。今年年初，公司董事长提出，在新的一年中，Y寿险公司应当更加注重战略性人 力资源管理建设，应当注意对本公司的人力资源管理职能进行优化，同时，人力资源管理应向以客户为导向进行转变，力争通过人力资源管理来帮助组织实现战略，实现更快、更好的发展，赢得更大的市场竞争优势。 寿险公司的人力资源管理工作需要服务的客户包括（）。 ①战略规划团队 ②各类直线管理人员 ③员工 ④相关政府机构

  标签：寿险公司人力资源管理 2023-03-09 21:51

• 单选题 组织目标属于组织文化的（）。

  标签：寿险公司人力资源管理 2022-01-03 12:10

• 单选题 关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突

  标签：寿险公司人力资源管理 2022-01-03 10:24

• 单选题 根据霍兰德的职业兴趣理论，彼此最为相似的职业类型是（）。

  标签：寿险公司人力资源管理 2022-01-03 09:42

• 判断题 一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。

  标签：寿险公司人力资源管理 2022-01-03 08:30

• 单选题 关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。

  标签：寿险公司人力资源管理 2022-01-03 07:50

• 单选题 下列关于人力资源概念的理解中，错误的是（）。

  标签：寿险公司人力资源管理 2022-01-03 06:31

• 单选题 美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的（）。

  标签：寿险公司人力资源管理 2022-01-03 04:19

• 单选题 因业绩不佳且持续无法改进，某寿险公司员工小王被公司解雇，在办理解雇手续的过程中，公司向小王明确解释了解雇的原因，并以细致周到、尊重人格且有人情味的方式执行了公司的解雇政策，因此，小王比较心平气和地接受了公司的决定。这家寿险公司的做法体现了员工管理实践中的（）原则。

  标签：寿险公司人力资源管理 2022-01-03 03:44

• 单选题 以下关于战略性人力资源管理的说法中，错误的是（）。

  标签：寿险公司人力资源管理 2022-01-03 02:21

• 单选题 关于内部招募存在的问题，错误的说法是（）。

  标签：寿险公司人力资源管理 2022-01-02 19:25

• 单选题 能够直接得出被评价职位的货币薪酬水平的职位评价方法是（）。

  标签：寿险公司人力资源管理 2022-01-02 19:14

• 判断题 招募工作的目的就是吸引大批的求职者供组织进行甄选，因此，来应聘的求职者人数越多，则表明组织的招募工作达成的绩效越好。

  标签：寿险公司人力资源管理 2022-01-02 09:06

• 单选题 关于经济人假设中的X理论，错误的表述是（）。

  标签：寿险公司人力资源管理 2022-01-02 05:27

• 单选题 大多数寿险公司在招募时，通常鼓励内部员工推荐候选人，以下不属于内部推荐优点的是（）。

  标签：寿险公司人力资源管理 2022-01-01 04:48

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