• 多选题 关于行为锚定法正确说法有()

  标签：第七章绩效管理 2023-03-10 19:20

• 单选题 绩效考核侧重于（）。

  标签：第七章绩效管理 2021-12-28 08:38

• 单选题 以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。

  标签：第七章绩效管理 2021-12-28 08:38

• 单选题 下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。

  标签：第七章绩效管理 2021-12-28 08:38

• 单选题 下列对绩效管理含义的描述中，正确的一项是（）。

  标签：第七章绩效管理 2021-12-28 08:38

• 单选题 通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革，使企业成为同行业最佳的系统过程的方法是（）。

  标签：第七章绩效管理 2021-12-28 08:38

• 单选题 与客户利益相关的指标有（）

  标签：第七章绩效管理 2021-12-25 22:45

• 单选题 对某个被评估对象而言期望达到的水平称为（）

  标签：第七章绩效管理 2021-12-25 22:45

• 单选题 主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（）。

  标签：第七章绩效管理 2021-12-24 23:12

• 单选题 （）是最简单实用的一种绩效考核方法。

  标签：第七章绩效管理 2021-12-24 23:12

• 单选题 （）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。

  标签：第七章绩效管理 2021-12-24 23:12

• 单选题 下列属于系统的考核方法的是（）。

  标签：第七章绩效管理 2021-12-24 23:12

• 单选题 以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。

  标签：第七章绩效管理 2021-12-24 23:11

• 单选题 下列关于绩效考核理解错误的是（）。

  标签：第七章绩效管理 2021-12-24 23:11

• 单选题 员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（）指标体系。

  标签：第七章绩效管理 2021-12-24 23:11

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