• 问答题 综合题：2012年1月1日，经股东会批准，大恒集团开始实施三项股份支付协议，相关资料具体如下。资料（一）大恒集团向其100名中层管理人员每人授予10万份股票期权，行权条件为自2012年1月1日起为公司服务满3年，协议中补充约定以大恒集团2011年经审计后的加权平均净资产收益率为基础，若大恒集团2012年至2014年经审计后的加权平均净资产收益率分别达到2011年经审计后加权平均净资产收益率的120%、130%、140%，则额外每人每年可以获得1万份股票期权的奖励，当年未达到可行权条件按不影响下一年的可行权处理。该项股票期权在2012年1月1日、2012年12月31日、2013年12月31日的公允价值分别为15元、18元、21元。大恒集团每期末均无管理人员离职，并预期下一年也不存在人员离职，其在2012年达到当年补充协议的约定条件，但是在2013年未达到补充协议约定的条件。 资料（二）大恒集团向其200名基层销售人员每人授予0.5万份现金股票增值权，其每年的行权条件分别为2012年销售收入增长25%，应收账款回款率达到80%；2013年销售收入增长35%，应收账款回款率达到75%；2014年销售收入增长42%，应收账款回款率达到68%；2015年销售收入增长58%，应收账款回款率达到65%。在达到可行权条件后，行权有效期为4年。假设该现金股票增值权在2012年1月1日、2012年12月31日、2013年12月31日的公允价值分别为4元、6元、8元。大恒集团2012年共有20名销售人员离职，其在当年末即达到约定行权条件，但当期未有人行权。大恒集团2013年4月5日又有30名销售人员离职，大恒集团共支付现金105万元。 资料（三）大恒集团与天盛公司2012年1月15日签订一项商业合同，合同约定天盛公司在2012年向大恒集团提供1年的保洁服务，大恒集团授予天盛公司10万份股票期权。该期权与资料（一）中的信息相同。根据市场相关资料显示，天盛公司该项劳务的公允价值为120万元。 要求：（1）根据资料（一），分别计算大恒集团2012年和2013年应确认的成本费用金额并编制相关的会计分录。 （2）根据资料（二），分别计算大恒集团因该项股份支付在2012年和2013年应确认的损益金额并编制相关的会计分录。 （3）根据资料（三），说明大恒集团2012年应做的会计处理并编制相关的会计分录。

  标签：第十八章股份支付 2021-12-29 04:47

• 问答题 综合题：2012年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称甲公司）与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%；②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自2015年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。2012年至2015年，甲公司与股票期权有关的资料如下：（1）2012年5月，甲公司自市场回购本公司股票500万股，以银行存款支付款项4025万元，作为库存股待行权时使用。 （2）2012年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。2012年年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%；当日每股股票期权的公允价值为16元。 （3）2013年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。2013年年末，甲公司预计未来一年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；每股股票期权的公允价值为18元。 （4）2014年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。2014年年末，每股股票期权的公允价值为20元。 （5）2015年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项2400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。 要求：（1）编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。 （2）计算甲公司2012年、2013年、2014年因股份支付应确认的费用金额，并编制相关会计分录。 （3）编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。

  标签：第十八章股份支付 2021-12-29 04:47

• 多选题 经股东大会批准，甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权，行权条件为每年净利润增长率达到6%；满足上述业绩条件的，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度有1名管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司20×8年净利润增长率将达到6%，未来1年将有3名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值变动情况如下：20×7年1月1日为9元；20×7年12月31日为10元；20×8年12月31日为12元。下列关于该股权激励计划对甲乙公司20×7年报表项目的影响额，正确的有（）。

  标签：第十八章股份支付 2021-12-29 04:47

• 多选题 2013年1月1日，A公司向其100名管理层人员每人授予100份股票期权，每份期权行权时可免费获得一股A公司普通股股票，股票面值为每股1元。第一年年末的可行权条件为公司净利润增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为公司净利润两年平均增长率达到15%；第三年年末的可行权条件为公司净利润三年平均增长率达到10%。2013年12月31日，公司净利润增长了18%，同时有8名管理人员离开，公司预计2014年净利润将以同样速度增长，即2013年和2014年两年净利润平均增长率达到18%，因此预计2014年12月31日未离职员工将可行权。另外，预计第二年又将有8名管理人员离开公司。2014年12月31日，公司净利润仅增长10%，但公司预计2013至2015年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2015年12月31日未离职员工将可行权。另外，2014年又有10名管理人员离开，预计第三年将有12名管理人员离开公司。关于预计等待期和可行权数量，下列说法中正确的有（）。

  标签：第十八章股份支付 2021-12-29 04:47

• 单选题 2014年1月1日，甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2015年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2015年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2015年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的"资本公积一股本溢价"科目的金额为（）万元。

  标签：第十八章股份支付 2021-12-29 04:46

• 单选题 甲公司为一上市公司，2015年1月1日，甲公司向其50名管理人员每人授予20万份股票期权，这些人员自2015年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可以每股10元的价格购买20万股甲公司股票，从而获益，甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司，预计3年中离职人员比例将达到30%。2015年12月31日每份期权的公允价值为16元，则2015年年末甲公司因该股份支付确认的"资本公积一其他资本公积"科目贷方发生额为（）万元。

  标签：第十八章股份支付 2021-12-29 04:46

• 单选题 2014年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2014年12月31日因该股份支付确认的"应付职工薪酬"科目贷方余额为1000万元。2015年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元，至2015年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来2年还将有10名管理人员离开；则2015年12月31日因该股份支付确认的"应付职工薪酬"科目贷方余额为（）万元。

  标签：第十八章股份支付 2021-12-29 04:46

• 单选题 以现金结算的股份支付，企业应在可行权日之后的每个资产负债表日重新计量相关负债的公允价值，并将其与账面价值的差额列示在利润表中的项目为（）。

  标签：第十八章股份支付 2021-12-29 04:46

• 单选题 关于集团股份支付的处理中，结算企业是接受服务企业的投资者的，结算企业应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值，在每个资产负债表日，借记（），贷记资本公积（其他资本公积）或应付职工薪酬。

  标签：第十八章股份支付 2021-12-28 22:24

• 单选题 下列有关借款费用的会计处理，不正确的是()。

  标签：第十八章股份支付 2021-12-27 03:54

• 多选题 股份支付通常涉及的主要环节包括()

  标签：第十八章股份支付 2021-12-25 00:03

• 多选题 A公司为一家上市公司，2010年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下。 (1)以2009年末净利润为固定基数，2010年～2012年3年的平均净利润增长率不低于24%。 (2)服务年限为3年。 (3)可行权日后第一年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获受股票期权总量的20%。 A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日的公允价值为900万元。 在第一年年末，A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%;到第三年末，公司实际离职率为6%。 A公司2010年、2011年和2012年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。 要求：

  标签：第十八章股份支付 2021-12-25 00:03

• 单选题 甲公司为上市公司，有关附服务年限条件的权益结算股份支付的资料如下： (1)20×0年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予1万份股份期权，这些人员从20×0年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买10000股A公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每股18元。 (2)第一年有10名管理人员离开A公司，A公司估计后2年中离开的管理人员5名。 (3)第二年又有5名管理人员离开公司，A公司估计后1年中离开的管理人员3名。 (4)第三年又有6名管理人员离开。 (5)20×3年12月31日，79名管理人员全部行权，A公司股票面值为每股1元，管理人员以每股5元购买。 要求：

  标签：第十八章股份支付 2021-12-25 00:03

• 单选题 A公司有关以现金结算的股份支付的资料如下： 年份公允价值支付现金 20×115— 20×21816 20×320 (1)20×0年12月21日，经股东大会批准，A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从20×1年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自20×2年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×3年12月31日之前行使完毕。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下： (2)第一年有8名管理人员离开A公司，A公司估计还将有1名管理人员离开。 (3)第二年又有2名管理人员离开公司。假定有10人行使股票增值权取得了现金。 (4)20×3年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。 要求：

  标签：第十八章股份支付 2021-12-25 00:03

• 多选题 股份支付通常涉及的主要环节包括()。

  标签：第十八章股份支付 2021-07-17 18:40

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