• 多选题 进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括（）。

  标签：四级人力资源管理师 2023-03-10 10:29

• 单选题 20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）

  标签：四级人力资源管理师 2022-03-23 09:10

• 多选题 关于招聘广告，下列说法正确的有（　　）。

  标签：四级人力资源管理师 2022-03-16 15:27

• 多选题 一般来说，使用招聘广告时，（　　）。

  标签：四级人力资源管理师 2022-03-16 15:26

• 多选题 招聘广告的内容主要有（　　）。

  标签：四级人力资源管理师 2022-03-16 15:26

• 单选题 弹性人力资源规划的重点是（）

  标签：四级人力资源管理师 2022-03-16 15:24

• 单选题 人力资源教育开发的重点是（）。

  标签：四级人力资源管理师 2022-03-16 15:24

• 单选题 劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（　　）的分工协作关系。

  标签：四级人力资源管理师 2022-03-06 19:26

• 单选题 脱产培训不适合用于（　　）。

  标签：四级人力资源管理师 2022-03-02 20:28

• 多选题 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（　　）。

  标签：四级人力资源管理师 2022-03-02 18:15

• 单选题 以下表述中错误的新员工个人资料是（　　）。[2012年11月四级真题]

  标签：四级人力资源管理师 2022-02-23 14:56

• 多选题 劳动资源稀缺性的属性包括（　　）。

  标签：四级人力资源管理师 2022-01-10 22:32

• 多选题 失业率等于（　　）。[2011年11月三级真题；2010年11月四级真题]

  标签：四级人力资源管理师 2022-01-10 08:35

• 多选题 职业分类的特征包括（　　）。[2013年11月、2010年11月四级真题]

  标签：四级人力资源管理师 2022-01-10 08:35

• 单选题 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）

  标签：四级人力资源管理师 2022-01-03 05:49

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