• 单选题 小秦和小冯在同一个部门工作，在征得领导同意后，他俩经常交换岗位，通过承担对方的工作来学习对方的技能，这是（）。

  标签：个人与团队管理 2023-03-10 03:30

• 单选题 打好基础是授权的步骤之一。该阶段领导者必须阐明的问题包括（ ）。 ①预计达到的目标；②何时需要完成任务；③确定适合此项工作的人选；④确定完成任务的具体地点。

  标签：个人与团队管理 2021-09-02 13:43

• 单选题 授权主要有四个步骤，步骤和做法对应不正确的是（ ）。

  标签：个人与团队管理 2021-09-02 13:43

• 单选题 一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（ ）。

  标签：个人与团队管理 2021-09-02 13:43

• 单选题 领导者可以设定目标以及时间进度表，但允许其他人员自由选择方法以及决定所要参与的人员。这说明（ ）。

  标签：个人与团队管理 2021-09-02 13:43

• 单选题 “重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法正确的是（ ）。 ①从内心深处对团队成员充满信心；②不必了解每个团队成员的优势；③将对团队成员的重视通过言行举止表达出来；④放手让团队成员去做，自己不予任何干涉。

  标签：个人与团队管理 2021-09-02 13:43

• 单选题 小李所在部门的同事间经常在工作中相互鼓励提出问题，这在营造团队授权氛围中是（ ）的表现。

  标签：个人与团队管理 2021-09-02 13:43

• 单选题 关于目标，说法正确的有（ ）。 ①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果；②思考目标的过程就是确认自身价值的过程；③思考目标的过程就是增强自信心的过程；④目标让人不断受到激励和鞭策；⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步

  标签：个人与团队管理 2021-09-02 12:02

• 单选题 刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了（ ）。

  标签：个人与团队管理 2021-09-02 11:37

• 单选题 个人SWOT分析中，首先应对（ ）进行分析。

  标签：个人与团队管理 2021-09-02 11:37

• 单选题 关于反思的说法，正确的是（ ）。

  标签：个人与团队管理 2021-09-02 11:37

• 单选题 关于长期目标，说法正确的是（ ）。

  标签：个人与团队管理 2021-09-02 11:37

• 单选题 根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。

  标签：个人与团队管理 2021-07-31 19:16

• 单选题 领导方式的选择需要考虑很多因素，下面一般不在考虑之列的因素是（）。

  标签：个人与团队管理 2021-07-30 22:32

• 单选题 小陈明年7月份就毕业了，他准备作个职业生涯规划，职业生涯规划的核心是（）。

  标签：个人与团队管理 2021-07-21 04:31

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